artikler

Som den første kommune i Danmark tilbød Odense Kommune fra starten af 2009 kommunens 1300 medarbejdere at udføre frivilligt arbejde i arbejdstiden. Kun fem medarbejdere har foreløbig benyttet sig af muligheden.

Odense Kommunes børne- og ungedirektør, Klaus Majgaard, der var en af initiativtagerne til projektet, udtalte i Politiken d. 27. december 2009:

Jeg kunne forestille mig, at hvis man er presset på sine kerneopgaver, kan vores projekt virke luksuriøst. Ikke desto mindre er det vigtigt for velfærdssamfundets fremtid, at vi udvikler samarbejdet med den frivillige sektor”.

Etablering af samarbejde er en svær og tidskrævende proces. Alligevel forventer KL, at flere kommuner vil begynde at tilbyde deres ansatte at udføre frivilligt arbejde i arbejdstiden:

”Det tager tid at skabe en tradition og finde en form for at arbejde frivilligt i arbejdstiden, så man kan ikke afvise det blot på grund af erfaringerne fra Odense”, udtaler konsulent i KL, Anders Christian Dyhr, ” Generelt har kommunerne stor fokus på kreativ kompetenceudvikling af medarbejdere, herunder også frivilligt socialt arbejde”.
(Danske Kommuner: Få ansatte vil være besøgsven, 28.12.2009)